達能宣佈向“本地優先”的高效組織轉型
返回來稿:達能-紫鑫生物        2020/12/4        浏览次数:450

在11月24日向投資者更新業務情況之際,達能發佈“本地優先”的組織架構,聚焦疫情下的價值重塑。

首先,達能將轉型爲一個本地優先的高效組織,以推動增長並提高利潤。原先以品類主導的組織架構將轉型爲以區域主導,並由新增的六位執行委員會成員管理。同時,達能預計將於2023年前節省10億歐元成本。

另外,達能還宣佈對中期盈利性增長目標進行調整:中期經常性經營利潤率力爭達到接近20%的水平,首個階段性目標爲到2022年時經常性經營利潤率超過15%;同時,確認2020年全年業績指引,即經常性經營利潤率達到14%,實現18億歐元自由現金流。

達能董事會主席兼首席執行官範易謀評論道:“今年7月,我們曾宣佈將在年底之前爲達能制定適應疫情的戰略計劃。現在,我們已經做到了。在因疫情而加速發展的飲食與健康大變革中,最突出的無疑是本地化的趨勢。在這種情況下,我們適應疫情的戰略計劃可以用‘本地優先’這個詞來概括。”

範易謀表示,“本地優先”有以下三個主要內容:首先,根據這項計劃,達能的本地業務部門將獲得自主權,儘可能全方位地接近消費者和當地消費市場;與此同時,把決策權交給各國的業務負責人,縮短決策過程使組織更具靈活性;最終,實現達能的效率和競爭力雙提升。

他說:“疫情發生至今已有一年時間,我們目前預測,這項適應疫情的戰略計劃將在不到12個月之內,也就是最快在2021年下半年幫助我們重新恢復盈利性增長;到2022年,該計劃將幫助我們實現經常性經營利潤率重回疫情前的水平,達到15%以上。”

爲適應本地優先的組織架構,達能宣佈擴大執行委員會組成,並已於10月19日宣佈任命Shane Grant和Véronique Penchienati-Bosetta 分別擔任達能北美和達能國際兩個大區的首席執行官。

爲確保決策落實到本地層面,達能國際業務將細分爲5個區域進行管理:歐洲、亞非和中東、大中華區和大洋洲、獨聯體和土耳其,以及拉丁美洲。

這些區域的總裁將於2021年成爲達能執行委員會成員。他們分別是代表歐洲市場的 Floris Wesseling;代表亞非和中東市場的Corine Tap;代表大中華區和大洋洲市場的Bruno Chevot(謝偉博);代表獨聯體和土耳其市場的Charlie Cappetti;代表拉丁美洲市場的Silvia Davila。此外,Jean-Marc Magnaudet還將代表專業特殊營養業務加入執行委員會,持續加強執行委員會在該品類方面的專業能力。他們都將向達能國際業務首席執行官Véronique Penchienati-Bosetta彙報。

日期:2020-12-01